Cum sa iti stabilesti pentru 2013 obiective care iti aduc rezultate

Author: Elena This entry was posted in Autocunoastere (Relatia ta cu tine), Experiente personale and tagged , , , , , , , .

Minţile mari au obiective, celelalte au dorinţe”

Wasinghton Irving

atingere obiective

Salutare!

In primul rand vreau sa iti urez ”La multi ani!” 🙂

Cum e doar inceputul anului, inca e momentul potrivit pentru trasarea directiilor spre care sa-ti canalizezi energia in urmatoarele 12 luni.

Daca ti-ai stabilit telurile pentru 2013, te felicit! 🙂

Daca nu, o poti face acum.

Chiar daca ai obiectivele setate, poate ca vei gasi mici  revizuiri de facut… E bine sa avem lucrurile cat mai clare si sa ne facem munca cat mai usoara. 😉

Sau, poate nu ti-ai stabilit nicioadata obiective si te tot miri “Ce au astia de ma zapacesc cu telurile anuale? Doar viata se traieste in prezent si atat! Eu las lucrurile sa mearga de la sine… ” 😛

Ei bine, sunt perfect de acord ca viata merita traita in prezent. Nu sunt cea mai mare fana a obiectivelor si planurilor amanuntite.

Dar faptul ca ai niste obiective, chiar te impiedica sa te bucuri de prezent?

Nu sunt pe parere ca trebuie sa devii obsedat de telul tau si sa-l confunzi cu fericirea…

Insa, atunci cand nu ai o directie trasata, risti sa traiesti la voia intamplarii.

Pentru mine telurile sunt ca niste statii prin care te hotarasti sa iti conduci trenul vietii. Iti alegi calatoria care te intereseaza, sau doar mișuni fara rost…

♣♣♣♣♣

Ca sa-ti stabilesti obiectivele anuale, exista diverse metode. Unele sunt mai eficiente si se muleaza pe personalitatea ta, iar altele nu iti aduc cine stie ce rezultate.

Totusi, toate metodele propuse presupun acelasi tipar: fixezi niste planuri de atac, le pui in practica si apoi le duci la capat. Logic, nu? 😛

Ehhh…partea cu ideile nu e prea grea de obicei.

Insa cei mai multi dintre noi avem probleme cu celelalte etape… 😛

Una dintre probleme apare atunci cand scrii niste scopuri si raman doar pe hartie, fara sa prinda viata…

Cum se face ca apare situatia asta?

Ei bine, pot fi mai multe motive:

  •  iti propui prea multe si apoi nu stii cum sa iti imparti timpul pentru ele;
  •  iti propui obiective nerealiste;
  •   setezi drept scopuri, lucruri care nu te intereseaza cu adevarat;
  •  vrei sa faci lucruri atat de grele, incat te simti complesit si nu mai ai curajul sa incepi;
  •  iti traiesti cu atata entuziasm ideile, incat nu mai simti nevoia sa le pui in practica;

Pana la urma e culmea! Unii oameni nu vor sa isi bata capul cu scopuri iar altii isi stabilesc atat de multe incat se pierd pe drum… 😛

Insa, partea interesanta este aceea ca si unii si altii se plimba aiurea. Primii, pentru ca oricum nu au destinatie iar ceilalti pentru ca se invat atat de mult in jurul cozii si uita unde vroiau sa ajunga.

Si eu, de felul meu, sunt mai “flu flu”. Visam la o mie de lucruri si vroiam sa fac multe iar apoi uitam sa le incep sau sa le termin…

Pe termen scurt, starea “flu flu” poate fi placuta si iti poate da impresia de actiune si diversitate. Insa, pe termen lung, e neproductiva si iti poate cauza o gramada de frustrari.

Stiu asta pentru ca am experimentat-o pe pielea mea… 😛

Cand esti genul care incepe o gramada de proiecte, esti asemeni unei ape care se imprastie…

Imagineaza-ti un pahar de apa care se revarsa pe masa. Care e forta ei de actiune? Cat timp iti va lua sa aduni apa si sa o pui din nou in pahar? (cat mai ramane din ea, pentru ca multa se scurge pe jos…)

Acum imagineaza-ti jetul de apa de la robinet. E aceeasi apa, dar are o directie clara. E mult mai usor sa o aduci in pahar. Si iti ia mult mai putin timp, nu-i asa? 😉

 ♣♣♣♣♣

Ii admir foarte tare pe cei care isi pun ceva in minte si apoi sunt in stare sa treaca prin foc si sabie ca sa isi duca la bun sfarsit planul.  Mult timp ma tot plangeam  ca nu pot sa fiu si eu asa…

Deci, ce te faci daca nu esti genul determinat?  Inseamna ca nu iti vei implini calatoria?

Pai nu, nu inseamna deloc asta. Inseamna doar ca trebuie sa inveti cum actioneaza cei care isi ating obiectivele. 🙂

Doar trebuie sa “furi” cateva elemente de la cei determinati si sa le adaptezi la felul tau de a fi…

Chiar daca nu sunt o experta a planificarii,  inteleg cum functioneaza o persoana care prefera partea de creatie si de inceput a proiectului. Si mai stiu capcanele in care poti cadea atunci cand esti genul asta de persoana… 😛

De cate ori ti s-a intamplat sa iti faci o gramada de visuri despre lucrurile extraordinare pe care o sa le creezi, iar apoi sa te trezesti, peste cateva luni, ca nu ai facut mai nimic?

Eu aveam obiceiul sa trasez o gramada de obiective pentru un an… Vroiam sa “rastorn Pamantul” si sa fac transformari incredibile… Insa, la final, faceam bilantul si nu eram tocmai multumita.

Apoi mi-am dat seama ca imi disip energia fara rost… Si, in timp, risti sa iti irosesti viata…

Ma mandream cu faptul ca sunt creativa si flexibila. Totusi creativitatea care nu are inpact in viata reala nu va ajuta pe nimeni.

Poate ca cei din categoria determinati nu sunt cele mai creative persoane, dar ei stiu sa isi stabileasca cateva prioritatile si sa se focuseze pe ele.

Asa ca, de ce sa nu “furam” calitatile astea de la ei?

Daca tot e inceput de an, de ce sa nu pui la punct un sistem mai eficient de a-ti indeplini visele?

Ideea de baza e sa iti stabilesti maxim cinci obiective pentru anul asta. Poate ti se pare putin, insa asta poate fi diferenta dintre apa care se imprastie pe masa sau cea care umple rapid si usor paharul.

Dar, hai sa stabilim niste conditii pentru aceste obiective,  ca sa fie lucrurile mai clare:

  •  stabileste-ti maxim cinci obiective pentru anul ce vine
  • formuleaza-ti telurile intr-o forma clara si usor de retinut
  • alege-ti lucrurile care sunt cu adevarat importante pentru tine, nu chestiile pe care zici de ani buni ca le faci si tot le amani – daca erau asa importante, de ce nu le-ai inceput?
  • alege-ti teluri pe care tu stii cu siguranta ca le poti indeplini (daca vrei sa ajungi pe Luna, lasa asta pt anii viitori si i-ati mai intai racheta spatiala 😛  )

Un exemplu de asemenea lista ar fi

  1. Sa cresc veniturile cu 15%;
  2. Sa ma inscriu la sala si sa merg de cel putin doua ori pe saptamana, pana la sfarsitul anului;
  3. Sa merg in vara la Barcelona;
  4. Sa merg la dentist si sa elimin toate cariile;
  5. Sa incep sa scriu la prima mea carte si sa termin cel putin trei capitole;

 ♣♣♣♣♣

Acum e momentul sa-ti scrii propria lista de obiective.  🙂

Pur si simplu scrie la inceput o lista cu toate lucrurile pe care ai vrea sa le faci, iar apoi selecteaza-le pe cele cu adevarat importante. La sfarsit, nu trebuie sa ai mai mult de cinci teluri.

Iti arunc manusa si te provoc sa iti stabilesti obiectivele si sa le duci la bun sfarsit! 🙂

Decat sa termini anul cu o lista nici pe jumatate bifata, mai bine simplifici lucrurile si faci progrese concentate si sigure. O sa te simti mult mai multumit de tine insuti asa, iar stima de sine iti va creste enorm.

Eu mi-am facut deja lista. Hai sa vedem cat de bine si de repede putem sa ajungem la destinatie! 🙂

Daca ai intrebari, sugestii sau nelamuriri, poti lasa un comentariu sau poti scrie aici. Te voi asista cu placere. 🙂

Da mai departe:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Alte articole interesante

Vrei sa iti schimbi viata sau doar sa te plangi? ... Am intalnit nenumarati oameni care spun ca au nevoie de o schimbare in viata lor. Oameni care se confrunta cu greutati in relatii, in cariera, ...
Metoda corecta de a creste copii echilibrati “Poarta-te cu ceilalți asa cum ai vrea și tu sa fi tratat”   Nimeni nu se naște învățat, și nimeni nu știe din prima clipa cum sa fie un bun părinte...
Ce culori imbraca, pilonii unei relatii de iubire Relatii de iubire: "Cand casatoria este bazata numai pe sentimente sexuale, ea nu poate fi indelungata. Cand sentimentele slabesc, intervine inselarea...
Primeste noile articole pe email

One thought on “Cum sa iti stabilesti pentru 2013 obiective care iti aduc rezultate

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>